Michael D. Wirlitsch, Franziska Kowalski
Franziska Kowalski
Effektiver Arbeitsschutz gelingt nur, wenn die Beschäftigten mitziehen. Doch die Kolleginnen und Kollegen entsprechend zu motivieren, ist nicht immer leicht. So mancher Arbeitgeber könnte dann auf die Idee kommen, „spielerisch“ mit Hilfe von Sicherheitswettbewerben nachzuhelfen. Doch ist das wirklich...
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Donato Muro
Das Jahr 2024 bringt eine Reihe wichtiger Veränderungen im Arbeitsrecht mit sich, die sowohl für Betriebs- und Personalräte, Beschäftigte und den Arbeits- und Gesundheitsschutz von großer Bedeutung sind. Welche das sind, erfahren Sie hier.
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Michael D. Wirlitsch, Valentina Geiger
Das Arbeitszeitgesetz dient dem Gesundheitsschutz. Um diesen zu gewährleisten, sind Arbeitgeber seit den Entscheidungen von EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet, die gesamte tägliche Arbeitszeit der Beschäftigten aufzuzeichnen. Aber gilt das auch für (freigestellte) Betriebs- und...
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Bettina Frowein
Smartphones sind zu einem ständigen Wegbegleiter auch am Arbeitsplatz geworden. Obwohl sie viele Vorteile bieten, können sie zu Störungen und Ablenkungen führen − und damit auch zu Sicherheitsrisiken. Arbeitet es sich ohne privates Handy sicherer und effektiver? Dürfen Arbeitgeber die Handy-Nutzung...
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BAG, v. 31.05.2023, 5 AZR 305/22